تصريحات هامة لوزير العمل والضمان الاجتماعي التركي بشأن البطالة و الحد الأدنى للاجور

فيما يتعلق بدفع 5 آلاف ليرة لمرة واحدة للمتقاعدين العاملين، قال الوزير العمل والضمان الاجتماعي التركي فيدات إيشكهان  "لقد أكملنا استعداداتنا لتسديد الدفعات خلال يومين بعد قبول مشروع القانون في البرلمان ونشره في الجريدة الرسمية" وفي الجمعية العامة للجمعية الوطنية الكبرى لتركيا، تمت قراءة المذكرة الرئاسية، التي يقتضيها النظام الأساسي لمنظمة العمل الدولية، التي تعتبر تركيا عضواً فيها.

صرح إيشكهان أنهم سيواصلون عملهم ودعمهم، وخاصة برامج التدريب أثناء العمل، لإحياء منطقة الزلزال في عام 2024 وشدد إيشكهان على أن تركيا تمكنت من الحفاظ على الاتجاه المتزايد في التوظيف والمشاركة في القوى العاملة في بيئة تكشف فيها التوترات الجيوسياسية والتقلبات الاقتصادية على المستويين العالمي والإقليمي ، فضلاً عن الأوبئة والكوارث الطبيعية و أزمات المياه والغذاء والطاقة، عن مخاطر جديدة.

والشكوك وفي هذا السياق، نهدف إلى خفض معدل البطالة لدينا إلى 7.5 في المائة من خلال توفير 5 ملايين فرصة عمل إضافية بحلول نهاية عام 2028. 

مفاوضات الحد الأدنى للأجور في تركيا

ذكر الوزير إيشكهان أنهم رفعوا صافي الحد الأدنى للأجور، الذي كان 184 ليرة في عام 2002، إلى 11 ألفاً و402 ليرة في عام 2023. وذكر إيشكهان أن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بدأت عملها في 11 ديسمبر/كانون الأول لتحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2024، وقال "نأمل أن يكون القرار الذي سيخرج من اللجنة هو مستوى الأجور الذي يتفق عليه الجميع". 

وذكر إيشكهان أنهم رفعوا دعم الحد الأدنى للأجور، الذي تم إطلاقه في عام 2016، إلى 500 ليرة شهرياً لكل شخص لديه تأمين  واعتباراً من يوليو 2023، وأشار إلى أنهم قدموا دعم الحد الأدنى للأجور بحوالي 24.8 مليار ليرة في 1.7 مليون مكان عمل للأشهر التسعة لعام 2023.

مذكراً بأنهم ضمنوا إعادة تحديد المؤشرات الإضافية لـ 5.3 مليون موظف عام عامل ومتقاعد والمستفيدين منهم من خلال لائحة المؤشرات الإضافية البالغ عددها 3600 والتي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 يناير 2023، قال إيسخان: "بالإضافة إلى ذلك، قامت الحكومة أيضًا وضع لائحة المؤشرات الإضافية البالغة 3600 لموظفينا الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى "وسنطبقها في أقرب وقت ممكن". 

وأشار الوزير إيشكهان إلى أنه في بداية هذا العام، قاموا بتوظيف 460 ألف موظف يعملون بموجب عقود في القطاع العام  قامت  İŞKUR في توظيف مليون و99 ألف شخص في القطاع الخاص
وقال إيشكهان إنه مع الدراسات التي أجريت في مجال الصحة والسلامة المهنية، انخفض معدل الوفيات بسبب حوادث العمل، الذي كان 13.3 لكل مائة ألف في عام 2002، إلى 6.6 لكل مائة ألف في عام 2022.

وفي إشارة إلى أن الاتجاه المتزايد في التوظيف والمشاركة في القوى العاملة في عام 2022 وصل إلى مستويات تاريخية عالية في أكتوبر 2023

"اعتبارًا من أكتوبر 2023، في العام الماضي، زادت القوى العاملة لدينا بمقدار 150 ألفًا إلى 34.8 مليونًا، وزاد التوظيف لدينا بمقدار 737 ألفًا إلى 31.9 مليونًا، وانخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 587 ألفًا إلى 3 ملايين، وانخفض معدل البطالة لدينا بمقدار 1.7 "يشير هذا المعدل إلى 8.5 في المائة. وهذا المعدل هو أدنى مستوى بطالة في آخر 11 عاما. واعتبارا من أكتوبر 2023، انخفض معدل البطالة بين الشباب لدينا بمقدار 4.9 نقطة في العام الماضي، ليصل إلى 16.3 في المائة".

وفي إشارة إلى أن معدل أولئك الذين ليسوا في التعليم أو العمل في عام 2023 انخفض بنسبة 2.4 نقطة إلى 24.2 في المائة، قال إيشكهان إنهم بصفتهم ISKUR، قاموا في توظيف مليون 99 ألف شخص في القطاع الخاص في الفترة من يناير إلى نوفمبر. لعام 2023.

قد يهمك : بيان صحفي هام حول قرار رفع سعر الفائدة في تركيا

المصدر : وكالة الأناضول