سويسرا تتربع على عرش الرواتب العالمية في 2025 بدخل يفوق 8000 دولار شهرياً

يواصل المشهد الاقتصادي العالمي لعام 2025 الكشف عن تباينات كبيرة في مستويات الرواتب بين الدول، حيث حافظت مجموعة من الاقتصادات المتقدمة على صدارتها في مؤشرات الدخل بعد الضرائب.

 

وفي مقدمتها سويسرا التي تفرض نفسها مجددًا كإحدى أكثر الدول جاذبية للعمالة الماهرة والقطاع المالي العالمي، مع استمرار احتلالها المرتبة الأولى عالميًا في متوسط الرواتب، وفق تحديثات منتصف العام الصادرة عن مجلة CEOWORLD الأميركية.

 

وتعكس هذه النتائج مزيجاً من عوامل اقتصادية قوية، تشمل استقرار العملة، وانخفاض معدلات التضخم، وارتفاع إنتاجية العامل، إضافةً إلى بيئة عمل ذات كفاءة عالية. كما تتناغم هذه النتائج مع المؤشرات الدولية الأخرى مثل مؤشر الرواتب الذي تعده منصة Numbeo، ما يؤكد تفوق سويسرا المتواصل.

أعلى الدول في متوسط الرواتب لعام 2025

سويسرا في المركز الأول: دخل شهري يتجاوز 8200 دولار

 

استطاعت سويسرا خلال عام 2025 أن تحافظ على موقعها في قمة هرم الرواتب العالمي، بمتوسط دخل شهري يتجاوز 8200 دولار بعد استقطاع الضرائب. ويعد هذا الرقم—بحسب CEOWORLD—واحداً من أعلى المتوسطات المسجلة عالمياً، وبفارق واسع عن أقرب المنافسين.

عوامل قوة سوق العمل السويسري:

• اقتصاد مستقر يعتمد على الصناعة عالية التقنية والخدمات المالية.

• نظام ضريبي فعال ومعتدل مقارنة بدول أوروبية أخرى.

• مستوى معيشة مرتفع ونظام صحي وتعليمي متقدم.

• إنتاجية عالية للعامل مدعومة بالتكنولوجيا المتقدمة.

هذا التفوق المستمر ليس جديداً، فسويسرا تتصدر العديد من المؤشرات التي تقيس القوة الشرائية والدخل الحقيقي منذ سنوات طويلة.

لوكسومبورغ: مركز مالي عالمي يضمن ثاني أعلى دخل

احتلت لوكسومبورغ، الدولة الصغيرة في قلب أوروبا الغربية، المرتبة الثانية عالمياً بمتوسط راتب شهري بعد الضرائب يبلغ 6740 دولاراً. وعلى الرغم من صغر مساحتها وعدد سكانها المحدود، فإنها تُعد من أهم المراكز المالية والمصرفية في العالم.

أسباب ارتفاع الرواتب في لوكسومبورغ:

• قطاع مالي ومصرفي ضخم يخدم الشركات الأوروبية والعالمية.

• معدلات ضريبة منخفضة تجذب الشركات متعددة الجنسيات.

• استثمارات ضخمة في التكنولوجيا والبنية التحتية.

أيسلندا: دولة صغيرة ورواتب كبيرة

جاءت أيسلندا في المرتبة الثالثة عالمياً بمتوسط راتب شهري بلغ 6548 دولاراً، رغم أن عدد سكانها لا يتجاوز 400 ألف نسمة.

العوامل الداعمة:

• اقتصاد يعتمد على الطاقة المتجددة منخفضة التكلفة.

• معدلات بطالة منخفضة للغاية.

• تركيز على قطاعات التكنولوجيا والسياحة والخدمات المتخصصة.

النرويج والدنمارك: السعادة تقترن بالرفاه الاقتصادي

احتلت كل من النرويج والدنمارك المرتبتين الرابعة والخامسة بمتوسطات دخل بلغت 5772 دولاراً و5749 دولاراً على التوالي—وهي من أعلى الدول عالمياً في مؤشرات السعادة والاستقرار المجتمعي.

ما الذي يجمع بين الدولتين؟

• نظام رفاه اجتماعي متطور للغاية.

• رواتب مرتفعة تقابلها تكلفة معيشة مرتفعة لكنها مستقرة.

• بيئة عمل عادلة ومساواة عالية في الأجور.

ويشير الخبراء إلى أن العلاقة بين مستويات الدخل المرتفعة والسعادة ليست صدفة، بل نتيجة لإدارة اقتصادية واجتماعية فعالة.

دول أخرى ضمن قائمة العشرة الأوائل

اقتصاد كندا القوي وتطور قطاع التكنولوجيا والموارد الطبيعية رفعا متوسط الدخل إلى مستويات تُنافس كبرى اقتصادات العالم.

تحولت أيرلندا إلى مركز أوروبي رئيسي لشركات التكنولوجيا الأميركية العملاقة، ما عزز مستويات الرواتب.

تتميز هولندا ببيئة عمل مرنة ومزيج قوي من الصناعات التكنولوجية والزراعية المتطورة.

تعد سنغافورة من أغنى دول آسيا وأعلى الدول جذباً للكفاءات المهنية، بفضل اقتصادها القائم على الابتكار.

أعلى الوظائف أجراً… وأقلها دخلاً

وفقاً لتقرير CEOWORLD، فإن القطاعات الأكثر توفيراً للرواتب العالية عالمياً تشمل:

• المالية والمصارف

• التأمين

• الكهرباء والطاقة

• التعدين والموارد الطبيعية

• تكنولوجيا المعلومات

• التعليم المتخصص والجامعي

في المقابل، تأتي القطاعات ذات الرواتب الأقل مثل:

• الدعم الإداري

• الضيافة والفندقة

• البناء والخدمات العامة

على الرغم من ارتفاع الرواتب في العديد من الدول، إلا أن معدلات التضخم المرتفعة التي شهدها العالم خلال السنوات الأخيرة ساهمت في تقليص القوة الشرائية للعاملين.

أبرز أسباب التضخم العالمي

• اضطرابات سلاسل التوريد بعد جائحة كوفيد-19.

• ارتفاع أسعار المواد الخام والشحن البحري.

• نقص الطاقة في العديد من الأسواق.

وأصبحت مقارنة الرواتب بين الدول تتطلب النظر إلى التضخم، وليس فقط الأرقام الاسمية.

التوترات الجيوسياسية وتأثيرها على الرواتب والدخل العالمي

شهد العالم موجة من المخاطر الجيوسياسية التي أدت إلى تفاقم التضخم وتقليص النمو الاقتصادي، ما انعكس على بيئات العمل ومستويات الرواتب.

أبرز العوامل الجيوسياسية المؤثرة

• الحرب الروسية – الأوكرانية وتأثيرها على الطاقة والغذاء.

• رسوم ترامب الجمركية وتأثيرها على التجارة العالمية.

• التنافس الأميركي – الصيني الذي يعيد تشكيل سلاسل الإمداد.

• توترات الشرق الأوسط وارتفاع تكاليف الطاقة.

• الخلافات الحدودية بين الهند والصين.

• تباطؤ الاقتصاد الصيني وتأثيره على الأسواق العالمية.

كل هذه الأزمات أدت إلى تأخير الإمدادات ورفع تكاليف الإنتاج، ما انعكس على الرواتب في عدد كبير من الدول.

جدول تفصيلي بترتيب الدول ومتوسط الرواتب الشهرية (بعد الضريبة)

 

تحليل اقتصادي إضافي: مستقبل الرواتب حتى عام 2030

1. تضخم عالمي يعيد رسم مشهد الرواتب

من المتوقع أن يستمر التضخم المرتفع—ولو بوتيرة أبطأ—في التأثير على الرواتب الحقيقية حتى عام 2030، خاصة في الدول ذات الدخل المتوسط والمنخفض.
قد نرى:

• ارتفاع الأجور الاسمية في معظم الدول لكن

• القدرة الشرائية ستبقى مقيدة بفعل ارتفاع أسعار السلع والطاقة.

2. التكنولوجيا ستزيد متوسط الرواتب… لكن بشكل غير متساو

التحول العالمي نحو الذكاء الاصطناعي والأتمتة سيؤدي إلى:

• ارتفاع كبير في رواتب وظائف التكنولوجيا،

• اختفاء أو انخفاض الطلب على الوظائف التقليدية واليدوية.

الدول التي تستثمر في التعليم التقني ستشهد أسرع نمو في الرواتب.

3. الدول المتقدمة ستواصل التفوق… مع توسع الفجوة العالمية

من المتوقع أن تبقى دول مثل: سويسرا – النرويج – لوكسومبورغ – الدنمارك – سنغافورة ضمن قائمة أعلى الرواتب حتى 2030، مع إمكانية تعزيز موقعها.

في المقابل، قد تتوسع الفجوة بين الدول المتقدمة والنامية بسبب:

• ضعف الإنتاجية،

• ارتفاع الدين العام،

• بطء تبني التكنولوجيا الحديثة.

4. تأثير الجيوسياسة على الرواتب العالمية

العالم يدخل مرحلة ممتدة من عدم الاستقرار الجيوسياسي، ما سيؤثر على الرواتب من خلال:

• أزمات الطاقة،

• تباطؤ الاقتصاد الصيني،

• الحرب الروسية – الأوكرانية،

• التوترات الأميركية – الصينية.

هذه العوامل قد تمنع الرواتب من النمو بالمعدلات التي كانت متوقعة قبل 2020.

5. الدول المصدّرة للتكنولوجيا ستشهد قفزات كبيرة في الأجور

يتوقع الخبراء أن تشهد دول مثل:

• كوريا الجنوبية

• سنغافورة

• ألمانيا

• الولايات المتحدة
  نموًا قويًا في الرواتب في قطاعات مثل:
  الذكاء الاصطناعي – التطوير البرمجي – الأمن السيبراني – الطاقة النظيفة.

6. الاقتصادات الصغيرة المستقرة ستبقى في القمة

دول مثل سويسرا وأيسلندا والنرويج ستظل في المراتب الأولى حتى 2030 بفضل:

• كفاءة إدارة الموارد،

• استقرار العملة،

• قوة القطاعات المالية،

• الاستثمار في جودة الحياة والرفاه.

7. التوقع العام حتى 2030

• ارتفاع تدريجي للرواتب عالمياً بنسبة بين 8% إلى 25% حسب الدولة.

• تفاوت كبير في الرواتب الحقيقية بسبب التضخم.

• استمرار صعود الدول الاسكندنافية وسويسرا وسنغافورة.

• توسع سوق العمل الرقمي وزيادة الطلب على المهن التقنية.

 

خلاصة موسعة

يكشف تقرير الرواتب العالمي لعام 2025 عن استمرار تفوق الاقتصادات المتقدمة في شمال وغرب أوروبا وكندا وسنغافورة في مستويات الدخل، مع احتفاظ سويسرا بفارق ضخم عن باقي دول العالم. ومع ذلك، فإن التضخم والمخاطر الجيوسياسية يظلان من أكبر التحديات التي تواجه القدرة الشرائية للعاملين، حتى في الدول ذات الرواتب المرتفعة.

 

وتُظهر البيانات أن الرواتب المرتفعة ليست مجرد انعكاس لحجم الاقتصاد، بل نتيجة لسياسات تعليمية ومالية واستثمارية طويلة الأمد، وبيئة عمل مستقرة وجذابة، وبنية تحتية قادرة على دعم الابتكار والإنتاجية.